本報訊 （《煙臺日報》水母網(wǎng)、《今日招遠》報、膠東在線招遠頻道 通訊員 翟純明 李海燕 馮延臣） 截止2017年11月，經(jīng)過全體駐外干部員工的團結拼搏，烏干達金潮電池有限公司投產(chǎn)19個月，旗下panapower和powercell兩大品牌干電池當?shù)厥袌稣加新什粩嗵岣?，并通過東非共同體成功進入南蘇丹、肯尼亞、坦桑尼亞、盧旺達、布隆迪等市場。其中，powercell品牌在剛果（金）東部市場、Panapower品牌在南蘇丹市場品牌口碑日益深入人心。
2015年8月份，習近平主席在推進“一帶一路”建設工作座談會上強調(diào)，非洲是建設“一帶一路”的重要方向和落腳點?！爸簟粠б宦贰?，金潮人在行動?！苯鸪彪姵毓驹诮鸪惫煞莨镜恼_引領下，制定實施了響應國家“一帶一路”號召，走出國門開拓創(chuàng)新，智取非洲市場，打造自主品牌，做強做大金潮電池的戰(zhàn)略規(guī)劃。2015年10月18日，在山東金潮股份公司六樓會議室，隨著“烏干達金潮電池有限公司”（GOLDENTIDE POWER BATTERY CO.,LTD ）合資合作協(xié)議的簽約，開啟了金潮電池人的“非洲之旅”。2016年4月份，經(jīng)過全體駐外干部員工的不懈努力，烏干達金潮電池有限公司正式投產(chǎn)。金潮電池人在非洲這片異國他鄉(xiāng)開始了新的夢想追逐。
烏干達金潮電池有限公司位于烏干達首都坎帕拉的nalukolongo工業(yè)區(qū)，廠區(qū)面積3000平方米，員工50多人。其中，中方技術人員8人，當?shù)貑T工40余人。常言道，萬事開頭難。建廠初期，金潮電池駐外技術人員加強學習，深入了解當?shù)仫L土人情，克服了不同語言、不同文化帶來的障礙，密切與當?shù)貑T工交流溝通，詳細講解安全規(guī)章制度，手把手地言傳身教操作方法。他們在邊生產(chǎn)、邊整改、邊交流的復雜情況下，成功實現(xiàn)了“零污染、零事故”，有力地保障了生產(chǎn)進度，圓滿完成了各項考核目標。金潮電池人與非洲員工心往一處想、勁往一處使，上下擰成一股繩，通過熱心傳幫帶，齊心協(xié)力抓質(zhì)量、保安全、創(chuàng)高產(chǎn)、拓市場，努力使金潮panapower 和 powercell電池成為東非家喻戶曉的一線品牌。
烏干達金潮電池有限公司充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，注重抓好環(huán)保，在發(fā)展壯大企業(yè)規(guī)模，為當?shù)?0多個家庭解決就業(yè)溫飽的基礎上，積極安排當?shù)貑T工學習中國文化，讓非洲人民了解中國文化，為宣傳中國文化、傳播中國文化，加速中非文化的融合而不懈努力。金潮電池駐外干部員工尊重非洲當?shù)匚幕惋L俗，注重加強自身學習。財務人員呂術濤、工程師臧洪亮利用周末休息時間，刻苦學習英語和當?shù)卣Z言，從而提升了與非洲員工的溝通能力，加深了相互間的友誼，為做強、做大金潮電池，夢圓“一帶一路”奠定了堅實基礎。
